負面的員工不換掉,弊大於利,
狀態不好的員工不空出來,
 
狀態好的員工就無法進來。
 
員工越換越優秀!
 
一個員工輕易離開團隊,是沒有責任心的表現。
 
哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點,
 
如果稍有不順或誘惑,就輕易動搖,
 
無論怎樣,這種人是不能託付重任的。
 
抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,
 
說自己無能,更是在放棄機會!
 
過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心,不要留。
 
創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善。
 
遇到外界的壓力就想逃,
 
這樣的員工留了是風險,遇到問題請先思考,
 
只反映問題是初級水平,
 
思考並解決問題才是高級水平。
 
要跟這樣的人合作:

1、能始終跟著團隊一起成長的人。

2、對團隊的前景始終看好的人。

3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

5、抗壓能力強且有耐性的人。

6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的,
 
不計較個人得失,顧全大局的人。
 
一個團隊裡,人分為五種:
 
人渣,人員,人手,人才,人物。
 
1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非,
 
拉幫結派,挑起事端、吃裡扒外的破壞分子;
 
2、【人員】就是只領工資不愛做事,
 
安排與自己無關的工作不願幹,屬庸人之列;
 
3、【人手】就是安排什麼做什麼,
 
不安排絕對不做,等著下命令的人;
 
4、【人才】就是每天發自內心做事,
 
做事有責任、有思路、有條理,
 
知道公司的事做好了,受益的是自己,
 
同時真心為公司操心的人;
 
5、【人物】就是全身心投入,
 
用靈魂去​​思考、做事,
 
決心要和企業做一番事業的人!
 
人員斤斤計較,
 
人手需要引導,

人才關注當下,
 
人物放眼未來!

發展要靠人才,
 
做大要靠人物!
 
這樣的團隊將無所不能
 
一個字:做。

二個字:主動。

三個字:讓我來。

四個字:積極思考。

五個字:責任是我的。

六個字:有誰需要幫助。

七個字:目標一定會實現。

八個字:一切的工作為了愛。

九個字:我要成為多給予的人。

十個字:只有結果才能證明實力。
 
1.什麼叫夢想?

   朝思暮想、做夢都想、時刻都想,
 
   而且一想起就熱血沸騰,那才叫夢想!
  
2.什麼叫信念?

   經歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、
 
   三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地
 
   且還咬牙前行,那才叫信念!
 
3.什麼叫堅強?

   經歷過半夜抱頭痛哭、
 
   經歷過內心的孤寂與寒冷
 
   而依然堅定初衷,那才叫堅強!
 
4.什麼叫淡定?

   面對誘惑而毫不動心、面對打​​擊而面不改色,
 
   縱然困難重重也微笑前進,那才叫淡定!
 
5.什麼叫團隊?

    一起經歷過風雨洗禮、跌宕起伏、
 
    浴血奮戰、榮辱與共、艱難困境,
 
    依然迎難而上,創造奇蹟,那才叫團隊!
 
 

    
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