負面的員工不換掉，弊大於利，
狀態不好的員工不空出來，
狀態好的員工就無法進來。
員工越換越優秀！
一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現。
員工越換越優秀！
一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現。
哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點，
如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，
無論怎樣，這種人是不能託付重任的。
抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，
抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，
說自己無能，更是在放棄機會！
過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。
過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。
創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
遇到外界的壓力就想逃，
遇到外界的壓力就想逃，
這樣的員工留了是風險，遇到問題請先思考，
只反映問題是初級水平，
思考並解決問題才是高級水平。
要跟這樣的人合作：
要跟這樣的人合作：
1、能始終跟著團隊一起成長的人。
2、對團隊的前景始終看好的人。
3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
5、抗壓能力強且有耐性的人。
6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的，
不計較個人得失，顧全大局的人。
一個團隊裡，人分為五種：
一個團隊裡，人分為五種：
人渣，人員，人手，人才，人物。
1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非，
1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非，
拉幫結派，挑起事端、吃裡扒外的破壞分子；
2、【人員】就是只領工資不愛做事，
2、【人員】就是只領工資不愛做事，
安排與自己無關的工作不願幹，屬庸人之列；
3、【人手】就是安排什麼做什麼，
3、【人手】就是安排什麼做什麼，
不安排絕對不做，等著下命令的人；
4、【人才】就是每天發自內心做事，
4、【人才】就是每天發自內心做事，
做事有責任、有思路、有條理，
知道公司的事做好了，受益的是自己，
同時真心為公司操心的人；
5、【人物】就是全身心投入，
5、【人物】就是全身心投入，
用靈魂去思考、做事，
決心要和企業做一番事業的人！
人員斤斤計較，
人員斤斤計較，
人手需要引導，
人才關注當下，
人物放眼未來！
發展要靠人才，
做大要靠人物！
這樣的團隊將無所不能
一個字：做。
這樣的團隊將無所不能
一個字：做。
二個字：主動。
三個字：讓我來。
四個字：積極思考。
五個字：責任是我的。
六個字：有誰需要幫助。
七個字：目標一定會實現。
八個字：一切的工作為了愛。
九個字：我要成為多給予的人。
十個字：只有結果才能證明實力。
1.什麼叫夢想？
朝思暮想、做夢都想、時刻都想，
而且一想起就熱血沸騰，那才叫夢想！
2.什麼叫信念？
2.什麼叫信念？
經歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、
三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地
且還咬牙前行，那才叫信念！
3.什麼叫堅強？
3.什麼叫堅強？
經歷過半夜抱頭痛哭、
經歷過內心的孤寂與寒冷
而依然堅定初衷，那才叫堅強！
4.什麼叫淡定？
4.什麼叫淡定？
面對誘惑而毫不動心、面對打擊而面不改色，
縱然困難重重也微笑前進，那才叫淡定！
5.什麼叫團隊？
5.什麼叫團隊？
一起經歷過風雨洗禮、跌宕起伏、
浴血奮戰、榮辱與共、艱難困境，
依然迎難而上，創造奇蹟，那才叫團隊！
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